Dans un communiqué au ton particulièrement ferme, le SUTSAS reproche au ministre des Finances, Cheikh Diba, de « traîner les pieds » dans le paiement de l’indemnité de logement à certains agents injustement exclus, mais également de priver les chefs de poste de santé et les maîtresses sages-femmes des indemnités d’heures supplémentaires au motif qu’ils occupent des logements de fonction jugés précaires par le syndicat.
Le syndicat s’insurge surtout contre la suppression du paiement des pécules aux étudiants de l’ENTSS, après ceux de l’ENDSS, une décision que le ministère justifierait par le Statut général des fonctionnaires. Le SUTSAS rappelle toutefois que ces acquis sont le fruit d’une longue lutte syndicale menée depuis 2006 sous le magistère de Abdou Fall. Il souligne également que les montants avaient été revalorisés dans le cadre du protocole d’accord signé le 17 février 2014 entre le gouvernement et le syndicat par Awa Marie Coll Seck et Mansour Sy.
Le communiqué remet également en question la cohérence de l’argumentaire du ministère des Finances en évoquant les fonds communs perçus par certains fonctionnaires, que le syndicat estime eux aussi absents du Statut général des fonctionnaires.
Le SUTSAS accuse par ailleurs le ministre d’avoir soutenu la baisse du budget du ministère de la Santé ainsi que la réduction des ressources destinées à l’action sociale, avec des conséquences directes sur les personnes en situation de handicap et les bénéficiaires des bourses familiales.
Face à cette situation, le syndicat affirme rejeter « avec la dernière énergie » toute tentative de remise en cause des acquis syndicaux et tient le gouvernement pour responsable des tensions sociales qui pourraient en découler.
Le SEP appelle ainsi les travailleurs à la solidarité, à la vigilance et à la mobilisation contre ce qu’il qualifie de « logique de dénégation et de sabordage des acquis ». Le syndicat évoque également les retards de paiement du deuxième trimestre du Fonds de motivation destiné au personnel étatique, à quelques semaines de la Tabaski, dénonçant un préjudice important pour les agents confrontés à des engagements bancaires et à des ponctions salariales liées aux mouvements de grève.
Enfin, le SUTSAS invite ses militants à poursuivre la mise en œuvre du 10e plan d’actions de l’ASAS And Gueusseum, dans un contexte marqué par une intensification de la lutte syndicale contre ce qu’il considère comme une volonté de « pourrissement » et de fragilisation de l’alliance syndicale.
Cellule de communication
