À travers cette rencontre, le CACAPP a mis en avant plusieurs revendications majeures visant à corriger les inégalités persistantes entre contractuels et fonctionnaires. Les participants ont notamment exigé :
● Le respect sans délai des droits socioprofessionnels
● L’accès à une couverture médicale via une assurance maladie ou une IPM
● La régularisation des cotisations à l’IPRES prélevées sur les salaires
● L’accès aux primes et indemnités (risque, ancienneté, logement, chantier)
● La mise en place d’un plan de carrière
● Le renforcement des capacités professionnelles
● L’adoption d’un plan de régularisation dans la fonction publique
Les membres du collectif ont réaffirmé leur volonté d’inscrire ces revendications dans la dynamique du pacte social, en vue d’une amélioration durable des conditions des travailleurs contractuels.
Prenant la parole, Omar Dramé, secrétaire général du collectif, a dressé un diagnostic sans concession de la situation des agents contractuels.
Il a dénoncé une précarité persistante, marquée notamment par l’absence de couverture sanitaire pour une grande partie des travailleurs, contrairement aux fonctionnaires bénéficiant d’une prise en charge significative. Il a également évoqué les difficultés liées à l’absence de plan de carrière, au manque de reconnaissance des diplômes et à l’autofinancement des formations sans reclassement.
Selon lui, certains contractuels peuvent arriver à la retraite sans bénéficier de droits sociaux effectifs, faute de reversement régulier des cotisations sociales.
Pour le CACAPP, la solution durable réside dans le reversement progressif des contractuels dans la fonction publique.
Omar Dramé a rappelé que des milliers d’agents contractuels ont déjà été recensés, plaidant pour un processus transparent, concerté et assorti d’échéanciers clairs.
Il a également insisté sur l’urgence de garantir à tous les contractuels l’accès à la couverture maladie universelle, comme mesure immédiate de justice sociale.
La représentante de Mody Guiro a exprimé la solidarité des centrales syndicales, soulignant leur rôle d’accompagnement et de défense des travailleurs.
Elle a insisté sur la nécessité de corriger les discriminations salariales et les inégalités de traitement, tout en appelant à une meilleure prise en compte du pouvoir d’achat des agents contractuels. Selon elle, ces revendications s’inscrivent pleinement dans les engagements du pacte de stabilité sociale.
À l’issue du rassemblement, le collectif a annoncé la transmission d’un mémorandum aux centrales syndicales afin de porter ses revendications auprès des autorités publiques.
Tout en privilégiant le dialogue, le CACAPP n’exclut pas d’intensifier la mobilisation si aucune réponse concrète n’est apportée.
Ce rassemblement met en lumière les défis structurels auxquels fait face l’administration publique sénégalaise en matière de gestion des ressources humaines. Entre précarité, inégalités et manque de perspectives, les agents contractuels appellent à une réforme profonde et inclusive.
À travers cette mobilisation, le CACAPP espère ainsi ouvrir la voie à une reconnaissance pleine et entière des contractuels, dans un esprit d’équité et de justice sociale.
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