Dialogue social renforcé : la Directrice du CROUS-D à l’écoute des syndicats

Le Centre régional des œuvres universitaires sociales de Diamniadio (CROUS-D) a tenu, ce mardi 18 novembre 2025, une importante rencontre entre la Directrice, Mme Fama Dieng Ndiaye, et les représentants des organisations syndicales du secteur. Étaient présents les syndicats SATUC, SYNTES, STESU, SAPESU, SATUS, SYNAPES, SATCOUS et SDTESU, réunis pour une séance de travail consacrée au suivi des engagements sociaux.

Initiée par la Direction générale du CROUS-D, cette réunion avait pour objectif de faire un point d’étape sur l’exécution du cahier de doléances du 1er mai 2025, mais également d’évaluer les avancées liées à la modernisation des processus administratifs et des ressources humaines. Les échanges ont également porté sur la mise en place d’un comité chargé d’accompagner et de suivre l’application des recommandations formulées lors des précédents dialogues.

Dans un climat unanimement salué pour sa transparence et son caractère constructif, les discussions ont permis d’aborder des enjeux majeurs pour le personnel. Les représentants syndicaux ont réitéré les préoccupations des agents, insistant sur la nécessité de solutions concrètes pour améliorer leurs conditions de travail et leur quotidien.

Mme Fama Dieng Ndiaye a, pour sa part, renouvelé l’engagement du CROUS-D à maintenir un dialogue social permanent, franc et orienté vers des solutions réalistes, tout en rappelant les contraintes budgétaires auxquelles l’institution est confrontée. Elle a souligné la volonté de la Direction de poursuivre les réformes visant à moderniser les services et à renforcer la qualité de prise en charge des étudiants.

À l’issue des échanges, les deux parties ont convenu de l’instauration d’un calendrier régulier de rencontres afin d’assurer un suivi rigoureux et transparent des engagements pris. Une nouvelle session est prévue dans les prochaines semaines pour approfondir les dossiers prioritaires et évaluer les mesures en cours.

Cette démarche s’inscrit dans la vision d’un CROUS-D plus performant, plus inclusif et résolument tourné vers une gouvernance participative.

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